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企业人事代理

人事外包是当今新的经济形势下新型的人事管理和服务模式。
  所谓人事外包,就是企业为更好的发展,集中精力在战略核心上,通过与优而佳合作,将人力资源管理中琐碎、复杂且需要专业操作的人事事务工作交给优而佳的一种外包模式。 优而佳提供的整体人事外包,包括社保代缴、招退工手续办理、薪酬管理、劳动法务咨询等内容。

人事外包可以给企业带来的好处主要有:
一、降低企业成本:通过与优而佳人才服务,企业可精简“社保专员”、“薪资专员”、“招聘专员”等职务,而将这些职务的工作交给优而佳来做,不但更加专业,且与原来的人工、办公费用等相比,大大降低成本。
二、规避用人风险:随着我国劳动法务方面的法律法规越来越完善,企业在员工关系方面面临越来越多的挑战。优而佳拥有一批具有实战经验的专家,专门为客户解答劳动纠纷的难题,且在管理之初就开始完善企业人资管理方面的规章制度,有效地帮助企业规避用工风险。
三、简化流程,提高员工满意度:优而佳提供的人事外包属一站式服务,员工和企业与优而佳才均为单点联系,有任何问题集中解决,既简化了员工管理的流程,也提高了员工对人力资源部门服务的满意度。

优而佳提供的人事服务:
接受客户委托,提供代管人事档案,留学回国人员落户、党组织关系接转等服务。
● 托管人事档案
● 出具人事证明
● 党组织关系挂靠
● 留学回国人员落户
● 人事(劳动)政策咨询
● 人事(劳动)法律咨询 托管人事档案 接受单位或个人委托管理人事档案,为其出具相关人事证明。

服务流程 单位委托管理人事档案
1、客户提供营业执照副本复印件(验原件)、组织机构代码证副本复印件(验原件)、员工名册,签订《单位员工档案 委托管理合同》;
2、根据客户提供的员工档案所在地,代办调档手续;
3、凭存档凭证、单位介绍信、证明表格等材料要求,提供相关人事服务。

个人委托管理人事档案
1、由委托人携带身份证、解除工作关系证明或劳动手册、退工单(绿联)办理调档手续;
2、档案转入后,与我们签订《个人档案委托管理合同》;
3、凭存档凭证、证明表格等材料,提供相关人事服务。